Responsabile di logistica e magazzino

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Profilo Per conto di una realta industriale strutturata operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Logistica e Magazzino. La risorsa selezionata sara inserita all'interno dell'organizzazione con il compito di coordinare e supervisionare le attivita logistiche e di gestione del magazzino. Responsabilita Gestione, affiancamento e organizzazione dei turni del personale di magazzino e logistica. Monitoraggio delle scorte, esecuzione di inventari periodici e aggiornamento dell'anagrafica articoli. Riorganizzazione degli spazi e dei processi per migliorare le attivita di picking e packing, nel rispetto della logica FIFO. Supervisione delle attivita di inbound e outbound e della movimentazione merci tra stabilimenti e aree di stoccaggio. Utilizzo e aggiornamento dei sistemi WMS per la gestione del magazzino e il tracciamento delle giacenze. Assicurare la disponibilita dei materiali ai reparti produttivi nei tempi previsti, anche attraverso attivita di kitting di linea. Supporto alla programmazione produttiva sulla base di forecast e ordini cliente, con l'obiettivo di ottimizzare l'impiego delle risorse. Gestione delle attivita di spedizione e interfaccia con il cliente per la parte logistica operativa. Monitoraggio dei principali KPI logistici e predisposizione di reportistica con proposte di miglioramento. Controllo di documenti di trasporto (DDT), bolle, fatture e CMR,



con gestione dei rapporti con fornitori, terzisti e trasportatori. Coordinamento con partner e operatori logistici per ottimizzare trasporti e distribuzione. Rispetto delle normative di sicurezza, utilizzo corretto dei DPI e delle attrezzature di movimentazione (es. carrelli elevatori). Skill e Professionalita Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici, preferenzialmente automotive. Conoscenza sistemi ERP (es. SAP, IBM 400) e utilizzo di sistemi gestionali di Magazzino e della programmazione della produzione. Lean Manufacturing, conoscenza ed esperienza in JIT e JIS, kanban, kitting, etc. costituisce titolo preferenziale. Patente per l'uso di carrelli elevatori. Capacita di Leadership, problem solving, gestione dei conflitti, negoziazione, capacita organizzative e di gestione del team. Livello b1 minimo. Vantaggi Informazioni Aggiuntive Tipologia contrattuale: iniziale inserimento con contratto della durata di 6 mesi, con concreta prospettiva di assunzione diretta in azienda. Inquadramento: 5°/6° livello CCNL Metalmeccanico Industria. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). #J-18808-Ljbffr

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