Addetto/a ufficio acquisti – abbigliamento

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La persona entrerà in un percorso di formazione e crescita professionale direttamente con il Responsabile Acquisti, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione e nell'analisi dei dati a supporto delle attività del reparto. Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. MANSIONI: La risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile, di: - Analisi dei dati di vendita e delle performance dei prodotti; - Elaborazione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio; - Analisi di stock, ordini e disponibilità della merce; - Supporto alle attività di pianificazione e gestione degli acquisti; - Elaborazione e confronto di dati provenienti da diverse fonti; - Preparazione di documenti e presentazioni a supporto delle decisioni dell'ufficio; - Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa per l'analisi dei dati, l'elaborazione di documenti e l'ottimizzazione delle attività operative. Con il progressivo raggiungimento dell'autonomia, la risorsa arriverà a occuparsi anche di: - Gestione autonoma degli ordini ai fornitori, con pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle consegne; - Relazione diretta con i fornitori; - Supporto alle prove campionari. REQUISITI: - Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati; - Ottima conoscenza di Excel, in particolare formule, filtri, ordinamenti, tabelle e ricerca/confronto tra dati; - Concreta dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale; - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità, orientamento al lavoro per obiettivi e risultati, attitudine analitica - Capacità organizzative e attitudine al problem solving; - Curiosità e interesse per il settore moda e retail; - Motivazione a intraprendere un percorso qualificato nell'ambito degli acquisti.



Una precedente esperienza negli acquisti, nel settore moda o nel commercio al dettaglio è gradita e costituisce titolo preferenziale, ma non è indispensabile, La selezione è divisa in due fasi, una fase iniziale del colloquio e una successiva prova pratica al computer, finalizzata a verificare le competenze dichiarate in ambito Excel e l'effettiva capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale, applicandoli a situazioni concrete di lavoro. COSA OFFRIAMO: - CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità; - Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e alla esperienza maturata, con livello indicativo dal 4° al 1° livello, secondo il profilo individuato; - RAL a partire da 26.000€ a 35.000€, definita in base alle competenze professionali della risorsa selezionata; - Sistema premiante variabile con possibili premi di produzione stagionali (collezioni Primavera/Estate e Autunno Inverno), riconosciuti al raggiungimento dell'autonomia operativa nella gestione degli ordini e in funzione degli obiettivi aziendali; - Orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 4 giornate lavorative, dal lunedì al giovedì; in alternativa, possibilità di valutare un tempo parziale di 36 ore settimanali, distribuito su 4 giornate lavorative dal lunedì al giovedì; - Percorso di formazione e affiancamento con il Responsabile Acquisti; - Progressiva autonomia e responsabilità sulle attività del reparto; - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale. La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. xrdztoy Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06). #J-18808-Ljbffr

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