Hr manager - milano - trento

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A riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: Coordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti; Coordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist; Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali; Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor; Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning; Elaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling; Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia; Contributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country

Requisiti





Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine; Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 – 5 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero; Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale; Capacità di gestire un’organizzazione a matrice Pregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l’HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR;

Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving. Altre informazioni Offerta contrattuale inserimento a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo da 50K a 60K + MBO del 10% + auto ad uso promiscuo e rimborso viaggi. Sede di lavoro 2gg a settimana su Milano / Corsico + 3 gg a settimana in provincia di Trento, con 1 giorno di lavoro da remoto #J-18808-Ljbffr

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