Addetto/a Rifornimento Distributori Automatici Legge 68/99 - Bergamo

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IVS Group è il più grande gruppo italiano specializzato nella pausa tramite distributori automatici di bevande, snack e prodotti no food.

Ogni giorno offriamo un break di qualità, innovativo e sostenibile, grazie a un servizio efficiente e all’avanguardia frutto del lavoro di circa 4000 collaboratori. Seguiamo i nostri clienti in ogni fase, dalla progettazione degli spazi break fino all’installazione, al rifornimento e alla manutenzione dei distributori. Posizione: Per IVS Italia siamo alla ricerca di un Addetto/a al Rifornimento di Distributori Automatici . Il/La candidato/a gestirà il parco clienti distribuito sul territorio assegnato e in particolare si occuperà delle seguenti attività:

- Rifornimento dei distributori seguendo le procedure aziendali
- Pulizia e sanificazione dei DA seguendo le procedure aziendali
- Gestione della rotazione dei prodotti alimentari con attenzione ai prodotti in scadenza
- Prelievo del denaro incassato e dei dati elettronici relativi ai distributori assegnati
- Utilizzo di un apposito palmare per il rifornimento ed il monitoraggio dei distributori




- Creazione e mantenimento di una relazione di fiducia con i clienti assegnati

E’ prevista la movimentazione manuale dei carichi. Requisiti:
- Preferibile Diploma o corsi professionali che presuppongano lo svolgimento di attività manuali
- Patente B (conseguita da più di un anno)
- Iscrizione al Collocamento Mirato come legge 68⁄99
- Buone capacità relazionali
- Affidabilità e serietà
- Buone doti organizzative, di precisione e puntualità
- Buona predisposizione alla risoluzione di problemi pratici
- Sufficienti conoscenze informatiche e dimestichezza nell’uso di dispositivi informartici (es. palmari)
- Residenza su Bergamo e provincia

Altre informazioni: Contratto tempo pieno a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato CCNL: Commercio con RAL compresa tra 23K e 24K. Ticket restaurant da 6 euro per ogni giornata lavorata. 3100 € di premio produttività annuo in base al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti (accesso ad ogni trimestre). Mezzo aziendale ad uso lavorativo. Periodo di formazione e affiancamento.

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