Stage Project Manager Governance - Direzione Centrale Organizzazione & Demand Management
Pubblicato il 24-08-2026 - Mediobanca Premier in Milano
Mediobanca Premier è la banca dedicata alla gestione del risparmio e degli investimenti delle famiglie italiane.
É inoltre il partner ideale per gli imprenditori che possono beneficiare di una piattaforma d’offerta completa e dei servizi di finanza straordinaria , da sempre core business di Mediobanca. Approccio responsabile, profonda conoscenza dei mercati e soluzioni di investimento evolute sono gli elementi che caratterizzano i servizi di Mediobanca Premier. Il risultato è un modello distintivo di Wealth Management capace di affiancare la clientela nelle scelte di investimento e rispondere alle esigenze di gestione e protezione del patrimonio più complesse. Lavorare in Mediobanca Premier significa lavorare in un’ organizzazione fortemente dinamica , orientata all’ innovazione e alla progettualità con un costante sguardo al futuro. Particolare cura è posta nella fase di recruitment attuata tramite l’inserimento di giovani motivati e specialisti con esperienza . Partendo dalla valorizzazione delle competenze delle persone, frutto di studi intrapresi ed esperienze professionali già maturate, in Mediobanca Premier abbiamo l’obiettivo di incrementare skill e know-how specialistici, le competenze tecniche di ruolo e quelle manageriali, contribuendo fattivamente ad accompagnare le persone in un percorso di crescita individuale e competente. Posizione: La Funzione Governance, inserita all’interno della Direzione Centrale Organizzazione & Demand Management, supporta l’evoluzione della Banca attraverso l’analisi,
la progettazione e l’implementazione di iniziative organizzative e progettuali negli ambiti di governance, risk management, segnalazioni di vigilanza, contabilità e fiscalità. L’area opera in stretta collaborazione con le diverse strutture aziendali per analizzare esigenze di cambiamento, definire modelli operativi efficienti e sostenibili, ottimizzare processi e accompagnare l’implementazione di evolutive organizzative e tecnologiche. In particolare, il/la candidato/a sarà coinvolto/a, con un percorso di affiancamento e formazione, nelle seguenti attività:
- affiancare il team nell’analisi e nella gestione di iniziative di cambiamento organizzativo e di evoluzione dei processi aziendali;
- contribuire all’individuazione di opportunità di miglioramento operativo, collaborando con le diverse funzioni della Banca;
- partecipare a progetti trasversali, supportandone il monitoraggio e il coordinamento delle attività;
- supportare le analisi organizzative e la definizione di modelli operativi efficienti e sostenibili;
- collaborare alla redazione di documentazione, procedure e presentazioni a supporto delle iniziative progettuali;
- affiancare il team nelle attività di test e rilascio delle nuove soluzioni organizzative e di sistema.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, finanziarie o Ingegneria Gestionale;
- buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint;
- buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- interesse per tematiche di organizzazione aziendale, processi e project management;
- la conoscenza di strumenti di process mapping (es. ARIS) costituisce un requisito preferenziale.
Completano il profilo:
- spiccate capacità analitiche e di sintesi;
- precisione e attenzione al dettaglio;
- attitudine al problem solving e orientamento al risultato;
- capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori diversi;
- curiosità, proattività e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Altre informazioni: Sede di lavoro : MILANO, Viale Bodio 37 Cosa offriamo:
- Stage retribuito della durata di 6 mesi;
- assegno mensile di Euro 775 lordi;
- ticket restaurant di Euro 7,00 giornalieri;
- opportunità di affiancare professionisti esperti su progettualità strategiche e trasversali per la Banca, acquisendo competenze in ambito organizzazione, processi e project management.
Per le aziende del Gruppo Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.