Direttore Amministrativo e Finanziario del Gruppo

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SI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI.RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFOMilano – Duomo | Full Time | Hybrid WorkingCHI SIAMOSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori Real Estate, Hospitality, Property Management e Marketing.Attraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra gestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili.La struttura societaria è composta da una Holding che controlla attualmente tre società operative:una società specializzata in Marketing, Comunicazione e Influencer Marketing; una società dedicata a Hospitality, Property Management e Short Rent; una società Real Estate, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili.Il piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di ulteriori società operative.Per accompagnare questa crescita cerchiamo un:RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFOIl candidato sarà assunto direttamente dalla Holding e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà.Cerchiamo una figura capace di unire:AMMINISTRAZIONE & CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENTL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente il punto di riferimento Finance & Administration dell’intero Gruppo.AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ & FATTURAZIONEIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando:contabilità generale; fatturazione attiva e passiva; ciclo attivo e ciclo passivo; registrazione econtrollo di fatture, incassi e pagamenti; riconciliazionibancarie e contabili; monitoraggio degli incassi; scadenziario clienti e fornitori; controllo crediti; pianificazione e controllo dei pagamenti; scritture e riconciliazioni intercompany; rapporti amministrativi e finanziari infragruppo; report contabili e amministrativi; chiusure periodiche; supporto alla predisposizione dei bilanci; coordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale.SHORT RENT & PROPERTY MANAGEMENTUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi.Il candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare:gestione amministrativa degli immobili; controllo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali; verifica e riconciliazione degli incassi; controllo amministrativo delle singole strutture; adempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent; utilizzo e supervisione dei software di Property Management; analisi della redditività delle strutture; gestione delle criticità amministrative.La conoscenza di Kross Booking costituisce un importante plus; saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management.CONTROLLO DI GESTIONEIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà.Sarà coinvolto nella gestione di:budget e forecast; analisi Actual vs Budget; analisi degli scostamenti; controllo dei costi; analisi della marginalità; redditività persocietà,



Business Unit e singolo asset; KPI economici efinanziari; dashboard direzionali; reportistica periodica; analisi ROI degli investimenti.L’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo.TESORERIA, CASH FLOW & CASH POOLINGIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso:gestione della tesoreria; Cash Flow consuntivo e previsionale; pianificazione finanziaria di breve e medio periodo; monitoraggio della liquidità; controllo delledisponibilità bancarie; pianificazione delle scadenze finanziarie; monitoraggio dell’indebitamento; gestione dei rapporti finanziari infragruppo; ottimizzazione dell’allocazione della liquidità; analisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di Cash Pooling; monitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo.FISCALITÀ, IVA & CONSOLIDAMENTOIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per comprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale, coordinandosi con i professionisti esterni.Tra le competenze ricercate:liquidazioni IVA; crediti e debiti IVA; compensazioni;gestione delle diverse posizioni IVA; conoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili; gestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany; pianificazione delle scadenze fiscali; principi di bilancio; riconciliazionedelle partite infragruppo; reporting gestionale consolidato; conoscenza dei principi e dei processi di Bilancio Consolidato; collaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente.BANKING & CORPORATE FINANCELa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo.Il candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari.Si occuperà di:gestione e sviluppo dei rapporti bancari; apertura di nuove relazioni con istituti finanziari; affidamenti;finanziamenti; mutui;linee di credito; finanziamenti immobiliari; rifinanziamenti;surroghe; rinegoziazioni;analisi del costo del debito; monitoraggio delle garanzie; predisposizionedi Business Plan; Financial Modelling; analisi DSCR e LTV; analisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti; ottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni; analisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito.Il candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie.GESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVOIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà:organizzare il lavoro; assegnare attività e responsabilità; definire priorità; controllare scadenze; verificare la qualità del lavoro; creare e migliorare procedure; aumentare progressivamente l’automazione dei processi; formare e responsabilizzare le risorse junior; garantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative.IL CANDIDATO IDEALECerchiamo un candidato preciso, autonomo, organizzato, ambizioso e proattivo, con comprovata esperienza amministrativo-contabile.Costituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori Short Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate.Sono particolarmente importanti:comprovata esperienza amministrativo-contabile; fatturazione attiva e passiva; ottima conoscenza della contabilità generale; controllo di gestione; fiscalità d’impresa; gestione e liquidazione IVA; tesoreria;capacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast; dinamiche intercompany; Cash Pooling;principi di consolidamento; rapporti con banche e istituti finanziari; Business Plan eanalisi finanziarie; ottima conoscenza di Excel; esperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale; esperienza nel coordinamento di un team; precisione e rispetto delle scadenze; capacità comunicative e relazionali; problem solving;forte autonomia operativa; buona conoscenza della lingua inglese.FORMAZIONE DAL 7° MESEA partire dal 7° mese, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale.CRESCITA ECONOMICA, BONUS & VARIABILELa posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi 36 mesi.Al raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di incremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi.Potranno inoltre essere previsti:bonus individuali; premio performance; bonus legati airisultati del Gruppo; bonus collegatia specifiche milestone; premi di continuità e permanenza; ulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato.CARRIERA, STOCK OPTION & WORK FOR EQUITYIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo.Il percorso potenziale è:RESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNERPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società:Stock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creatoL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo.COSA OFFRIAMOassunzione direttamente presso la Holding del Gruppo; responsabilità trasversale sulle società controllate; uffici nel cuore di Milano, zona Duomo; rapporto diretto con la proprietà; ambiente giovane, dinamico e imprenditoriale; ruolo centrale nello sviluppo del Gruppo; orario lunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede; venerdìin Lavoro da remoto; / valutabile un secondogiorno di smart workingprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia; buoni pasto;Welfare aziendale; formazione finanziata dal 7° mese; Salary Review annuale; incremento RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi fino a 36 mesi; bonus individuali e aziendali; premi di continuità/permanenza; possibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity; autonomia e responsabilità crescenti; possibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione Finance & Administration dell’intero Gruppo.Cerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una visione economica e finanziaria dell’intero Gruppo.

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