Impiegato/a gestione personale

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Azienda attiva nella produzione di prodotti farmaceutici sta selezionando, per ampliamento ufficio risorse umane, una figura di supporto al team già presente.

Nello specifico avrà i seguenti compiti:

gestione dei processi di reclutamento, al fine di selezionare candidati qualificati;
sviluppo di programmi di formazione per garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle pratiche aziendali, la sicurezza sul lavoro e le normative di conformità;
gestione delle pratiche amministrative del personale, che possono includere contratti di assunzione, proroghe e dimissioni,
inserimento delle ore lavorative dei dipendenti sul gestionale aziendale ed invio mensile all'ufficio di competenza per l'elaborazione di buste paga.




Il/la candidato/a ideale possiede per questo ruolo le seguenti competenze:

diploma o laurea nel campo delle scienze umane;
preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito delle risorse umane;
ottima conoscenza dei principali applicativi informatici;
eccellenti capacità comunicative e di organizzazione del lavoro;
predisposizione a lavorare in team.
Offerta:

iniziale tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione in azienda;
full time, dal lunedì al venerdì;
mensa aziendale;
tredicesima, quattordicesima;
possibilità di crescita professionale

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