Addetto/a Alla Rendicontazione e Gestione Anagrafiche

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Stiamo ricercando, per realtà operante nella formazione qualificato, un/una Addetto/a alla Rendicontazione e alla gestione anagrafiche.

La figura avrà il compito di verificare la correttezza della rendicontazione delle attività finanziate e di gestire i processi legati alle anagrafiche dei soggetti della filiera formativa. Garantirà assistenza operativa, aggiornamento dati e presidio delle informazioni, collaborando con le diverse funzioni aziendali per assicurare il rispetto delle procedure e delle scadenze.

Attività principali:

- Verificare la rendicontazione delle attività di competenza e comunicarne l'esito ai soggetti interessati
- Supportare le direzioni amministrativa e ICT nella verifica della corrispondenza tra progetti e procedure ammesse a finanziamento
- Segnalare, alle funzioni competenti, eventuali anomalie o non conformità rilevate nell’attività di verifica
- Presidiare gli elenchi interni con riferimento a nuove autorizzazioni, sospensioni o revoche
- Verificare le informazioni e i documenti caricati a sistema, assicurando eventuali azioni correttive




- Fornire assistenza agli interlocutori esterni anche nelle procedure di iscrizione e aggiornamento anagrafico

Requisiti richiesti:

- Laurea triennale ad indirizzo economico-aziendale – saranno valutate candidature in possesso di diploma di ragioneria e esperienza in contabilità generale
- Gradita esperienza in rendicontazione di formazione finanziata
- Buona conoscenza di Office 365, in particolare Excel (tabelle pivot e formule di base)
- Gradita conoscenza della lingua inglese

Competenze trasversali:

- Flessibilità e capacità di adattamento
- Comunicazione efficace e ascolto attivo
- Predisposizione al lavoro di gruppo e collaborazione
- Problem solving
- Capacità organizzativa, rispetto delle scadenze e gestione delle priorità

Scadenza per la presentazione delle candidature: 12 settembre 2025, ore 23:59. Le candidature pervenute oltre la scadenza non saranno prese in considerazione.

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