24 ago - Lecco
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
La risorsa si occuperà di:
Installazione impianti idraulici ed elettrici
Manutenzione ordinaria e straordinaria
Assistenza tecnica presso cantieri civili e industriali
Supporto alle attività di collaudo
Interventi di riparazione e ricerca guasti
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni
Buona conoscenza del settore impiantistico
Capacità di utilizzo attrezzature da cantiere
Patente B
Disponibilità a spostamenti
Serietà e voglia di crescita
Costituisce titolo preferenziale:
Esperienza su impianti termici / climatizzazione
Competenze elettriche certificate
Esperienza in fotovoltaico / pompe di calore
Offriamo
Contratto stabile
Formazione tecnica continua
Premio di produzione
Buoni pasto
Concrete possibilità di crescita professionale
Orario
Dal lunedì al venerdì
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Retribuzione: €2.500,00 al mese
Benefit:
Buoni pasto
Domande di preselezione:
Hai lavorato su impianti civili o industriali ?
Esperienza:
Idraulico/elettrico: 3 anni (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
Hai lavorato su impianti civili o industriali ?
Esperienza:
Idraulico/elettrico: 3 anni (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
Patente B (Obbligatorio)
Disponibilità a viaggiare:
25% (Preferenziale)
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Lecco)
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €
CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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