Azienda commerciale operante nella vendita di
soluzioni per il filtraggio dell'acqua domestica seleziona una
risorsa da inserire nel team Risorse Umane, con un ruolo operativo
e di coordinamento del personale. Mansioni: Gestione dei processi
di assunzione e cessazione del personale; Conduzione di colloqui di
selezione, screening CV e inserimento nuove risorse; Organizzazione
della turnazione, gestione ferie, permessi e assenze; Monitoraggio
delle presenze e aggiornamento dei registri relativi al personale;
Collaborazione all'elaborazione delle buste paga, in coordinamento
con lo studio paghe esterno. Requisiti richiesti: Diploma o laurea
in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Ottime capacità
di ascolto, comunicazione e gestione delle relazioni; Attitudine al
problem solving e alla gestione autonoma delle priorità; Buona
conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR
(preferibile). Offerta: Tempo determinato di 3 mesi,
con proroga; Impiego full-time dal lunedì al venerdì
8:30-12:30/13:30-17:30; Formazione retribuita e aggiornamento
costante.

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