Nel settore della vendita all'ingrosso, una realtà con
portfolio clienti B2B e team operativo stabile ricerca una figura
da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare la gestione
amministrativa e operativa del personale. La risorsa selezionata
collaborerà con il responsabile HR e contribuirà alle attività di
recruiting, amministrazione e sviluppo del team, con particolare
focus sui periodi di massima operatività (sostituzione ferie
estive, turni intensi). Mansioni principali: • Gestione
amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni e
documentazione contrattuale • Screening dei curriculum e supporto
nelle fasi di selezione e colloquio • Organizzazione
dell'onboarding e dell'offboarding dei nuovi dipendenti •
Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR su sistemi
interni • Coordinamento delle presenze, turni e planning del
personale • Supporto nella pianificazione del personale in periodi
di picco estivo • Affiancamento nella gestione delle comunicazioni
interne e delle politiche aziendali Requisiti: • Diploma di scuola

secondaria superiore • Buona padronanza del PC e dei principali
software gestionali (Excel, posta elettronica) • Spiccate capacità
organizzative e attenzione al dettaglio • Buone doti relazionali e
capacità di ascolto • Capacità di gestire più task
contemporaneamente e rispettare le scadenze • Disponibilità a
supportare attività di recruiting e onboarding in momenti di
maggiore carico Offerta e benefit: • Retribuzione lorda mensile
indicativa: 1.500-1.850 € • Contratto a tempo determinato 6 mesi,
con prospettiva di trasformazione a indeterminato • Orario
full-time, lunedì-venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30 • Buoni pasto •
Formazione continua sugli strumenti e procedure HR aziendali •
Welfare • Affiancamento strutturato nelle prime settimane
Disponibilità prevista entro 2-3 settimane. Cerchiamo una persona
precisa, motivata e pronta a crescere in un ambiente organizzato e
relazionale. Sede di lavoro: Schio

Addetto/a risorse umane junior per venditaallingrosso

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