Azienda commerciale con attività rivolte alla gestione
clienti e allo sviluppo della rete operativa ricerca una risorsa da
inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus su selezione,
contatto candidati e organizzazione dei colloqui. La figura segue
le prime fasi del processo di recruiting, supportando l’ufficio
nella raccolta delle candidature, nella gestione delle
comunicazioni e nell’aggiornamento degli strumenti interni.
Attività principali Screening dei curriculum ricevuti e prima
analisi dei profili Contatto telefonico ed e-mail con i candidati
per informazioni e disponibilità Organizzazione dei colloqui e
gestione dell’agenda appuntamenti Aggiornamento del database
interno con note, esiti e avanzamento delle selezioni Preparazione
della documentazione utile per colloqui e inserimenti Supporto ai
referenti interni nella raccolta dei fabbisogni di personale
Affiancamento operativo sulle procedure HR e sugli strumenti

utilizzati Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria
superiore Buone capacità comunicative e relazionali Precisione
nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni Capacità di
organizzare le attività rispettando priorità e scadenze Buon
utilizzo di computer, posta elettronica e strumenti digitali di
base Valutati anche profili junior interessati ad apprendere
attività di selezione del personale Offerta e benefit Contratto a
tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali
Dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30 Affiancamento
iniziale nelle attività di ricerca e selezione Ambiente
strutturato, con attività a contatto diretto con candidati e
referenti interni Offerta e benefit: * Retribuzione 1810-2500 €
lordi mensili

Addetto/a risorse umane

Disinfestatore

Collaboratore familiare

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