Precisione, riservatezza e buon metodo fanno davvero
la differenza in questo inserimento. In un contesto commerciale che
si occupa di distribuzione di prodotti e servizi, la risorsa
entrerà nell’ufficio personale e seguirà attività operative legate
a presenze, selezione e scadenze contrattuali. Il ruolo è centrale.
L’azienda offre un ambiente ordinato, con procedure chiare e un
flusso di lavoro che richiede attenzione quotidiana, perché la
persona selezionata supporterà sia l’amministrazione del personale
sia i responsabili di area nella gestione dei passaggi di ingresso
e aggiornamento dei dipendenti. Attività previste: - aggiornamento
anagrafiche dipendenti su gestionale HR aziendale e verifica dei
dati contrattuali - controllo presenze mensili, ferie e permessi
tramite Excel, con segnalazione delle anomalie prima dell’invio
allo studio paghe - screening dei curriculum, convocazione

candidati e organizzazione agenda colloqui su Outlook - supporto
nella preparazione di assunzioni, proroghe e cessazioni, con
monitoraggio delle scadenze settimanali - raccolta dei dati per
onboarding e corsi interni, con report sintetici per i responsabili
Requisiti richiesti: - diploma di scuola secondaria di secondo
grado - buone capacità organizzative e relazionali - conoscenza del
pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook - anche senza
esperienza pregressa - attenzione ai dettagli e rispetto della
riservatezza Offerta e benefit: - tempo determinato 12
mesi - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 € -
Formazione continua - Buoni pasto - Welfare aziendale -
disponibilità a partire da subito Sede di lavoro:
Asti

Addetto/a del personale per settore commerciale

Disinfestatore

Collaboratore familiare

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