Realtà di consulenza strategica e direzionale
seleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per
supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri
partner. La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di
vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo
qualificato. Obiettivi e Sfide Quotidiane: Gestione integrale dei
processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening
curricula, interviste conoscitive e tecniche). Organizzazione e
monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi
inseriti. Supporto nella gestione amministrativa del personale
(monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe).
Implementazione di strategie di Employer Branding per aumentare
l'attrattività dell'azienda sul mercato. Partecipazione a Career
Day universitari e networking per la creazione di una talent
pipeline.

Il Candidato Ideale: Formazione accademica in materie
Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia. Esperienza pregressa
(minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per
il lavoro. Capacità di analisi del potenziale e intelligenza
emotiva. Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn
Recruiter, portali specializzati). Attitudine al lavoro per
obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry.
Trattamento Riservato: Proponiamo un inserimento con contratto a
tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai
risultati raggiunti. L'offerta include percorsi di certificazione
professionale e piano welfare aziendale.

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