Lo Studio Temporary Manager S.p.A. ricerca, per un proprio importante cliente situato nell’area bolognese, facente parte di un importante gruppo multinazionale straniero, un/una**HR Temporary Manager per un incarico di 18 mesi**per un progetto di revisionedi tutti i processi e le pratiche di amministrazione delle risorse umane per costruire un People Operations Centre of Excellence. Siamo alla ricerca di un esperto, pronto a supportare la organizzazione con un incarico**tempo parziale del 60-80% o full-time**, con portata e obiettivi che variano a seconda dell'impegno. **Posizione**:
**In caso di part time dovrà**: - Implementareun Centro di Eccellenza efficace ed efficiente che fornisca i servizi HR al personale e al management italiano.
- Costruireun team efficace, responsabile e competente che si occupi dei servizi HR in Italia.
- Migliorarel'integrazione delle entità locali con le politiche, le pratiche e gli strumenti HR della sede centrale.
- Supportarela comunicazione interna e le iniziative di riduzione dei costi. **In caso di incarico a tempo pieno, dovrà**:

- Supportare gli HR e i General Manager del gruppo per rivederele politiche e i fornitori attuali in UKper garantire la piena conformità legale e un'esperienza positiva dei dipendenti.
- Supportare l'International HRD sullerelazioni sindacali in Italia, fornendo studi e proposte di accordi di secondo livello e documenti ufficiali come richiesto per completare iniziative speciali. **Requisiti**:
**Qualifiche minime**: - Solida esperienza nella gestione dell'amministrazione delle risorse umane in Italia.
- Forte conoscenza del quadro occupazionale italiano e delle buste paga.
- Buona conoscenza delle politiche delle istituzioni italiane per il lavoro: INPS, INAIL, ITL e CPI.
- Buona padronanza della lingua inglese. **Qualifiche preferenziali**: - Esperienza pregressa nella migrazione di payroll provider e/o HRIS.
- Conoscenza del quadro occupazionale e delle buste paga del Regno Unito.
- Esperienza di base nella gestione delle relazioni sindacali. **Altre informazioni**:
1. la disponibilità ad iniziare immediatamente 2. se lavorano o sono disponibili a lavorare in partita IVA 3. grado di conoscenza dell'inglese 4. Residenza in Emilia Romagna o disponibilità al trasferimento

Responsabile del Personale HR Temporary - Bologna

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