Il ruolo di Addetto/a alla gestione del personale
entra nell’area organizzativa di un e-commerce di prodotti di largo
consumo, con vendite online e presenza multicanale. La persona
seguirà il percorso dei collaboratori, dal primo contatto all’avvio
operativo, mentre il calendario estivo richiede attenzione alle
sostituzioni per ferie e ai picchi di lavoro. È un incarico
concreto, vicino alle esigenze quotidiane del team e alle ambizioni
di chi desidera costruire competenze nel settore delle Risorse
Umane digitale. Requisiti: • anche senza esperienza pregressa nel
ruolo • diploma di scuola superiore • buona dimestichezza con
strumenti digitali, posta elettronica ed Excel • riservatezza nella
gestione delle informazioni e precisione nelle scadenze • capacità
di comunicare con candidati e responsabili in modo chiaro Mansioni:
La risorsa collaborerà alla pubblicazione degli annunci, allo

screening delle candidature e alla calendarizzazione dei colloqui
online. Si occuperà inoltre dell’onboarding, aggiornando le
anagrafiche e le presenze tramite Zucchetti HR, con attenzione alle
sostituzioni estive e alle necessità dei team operativi. Il flusso
medio previsto è di circa 40 candidature alla settimana, da
organizzare secondo priorità e tempi di inserimento. Offerta e
benefit: • contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità
di prosecuzione • tempo completo, dal lunedì al venerdì • retribuzione
lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 € • Buoni pasto • Formazione
continua • Bonus su obiettivi • affiancamento iniziale e confronto
costante con l’area del personale È richiesta disponibilità entro 2
settimane. Sede di lavoro: Amelia, ibrido (2 giorni in
sede)

Addetto/a gestione del personale e-commerce

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