HR Intern
Pubblicato il 24-08-2026 - Qomodo in Milano
**Entra a far parte di**Qomodo** - la fintech che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti e del BNPL!** Siamo un team ambizioso e dinamico, con alle spalle esperienze in alcune delle startup più innovative al mondo come Rocket Internet, Delivery Hero, SumUp, Amazon, Treatwell, Everli, Scalapay, Doctolib e N26. Grazie a un round di pre-seed da record, finanziato da top-tier angels e Venture Capital di tutta Europa, stiamo costruendo un futuro solido e innovativo per la nostra azienda e per chi entra a farne parte. **Requirements**:
Sto cercando un* **HR Intern** che si unisca a me per supportarmi in diverse attività chiave per la crescita dell’azienda e il benessere del nostro team. Questa non è un semplice internship**:è un'opportunità unica per vedere e contribuire alla costruzione di un intero dipartimento HR da zero**.
Sono entrata in Qomodo poco più di tre mesi fa e sto creando il team e i processi HR da A a Z, in questa posizione si **avrà modo di imparare tanto**, partecipando attivamente alla creazione di processi e iniziative che avranno un impatto diretto sulla crescita dell’azienda. Se vuoi un’esperienza dove davvero **farai la differenza**, questa è la posizione giusta per te! Nel concreto, le tue responsabilità includeranno:
**a) Office support & Employee experience**
- Supportare la gestione dell’ufficio e delle postazioni, assicurandosi che tutto funzioni al meglio.
- Aiutare con l’onboarding dei nuovi ingressi, occupandosi dell’assegnazione di PC e materiali.
- Gestire ordini e forniture per l’ufficio
- Supportare la transizione verso il nostro nuovo ufficio. **b) Eventi & Employer branding**
- Supportare l’organizzazione di eventi aziendali, retreat e team-building.
- Aiutare a costruire una presenza più forte di Qomodo sui social con un piano editoriale per aumentare il nostro employer branding.
- Contattare università per partnership e opportunità di career day. **c) Talent acquisition & HR Operations**
- Supportare HR e hiring manager nel processo di selezione per ruoli junior e intern.
- Preparare e inviare documenti relativi alle offerte di lavoro e ai contratti.
- Collaborare nell’implementazione e gestione di tool HRIS. **d) People processes & Internal communication**
- Supportare le performance review e altri processi HR chiave.
- Aiutare nella preparazione delle comunicazioni interne, inclusi All Hands e aggiornamenti aziendali. Sei perfett* per questo ruolo se hai: - Studi in corso o completati in HR, Business Administration, Economia o discipline affini.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Spirito proattivo, problem-solving e voglia di mettersi in gioco.
- Interesse per il mondo startup e per il mondo HR.
- Buona conoscenza di Google Suite e familiarità con LinkedIn. **Benefits** **Perché unirsi a Qomodo?** **Crescita e crescita professionale**
**Questo internship è un boost di crescita pazzesco!** Avrai l’opportunità di vedere nascere e costruire un dipartimento HR da zero, apprendendo in pochi mesi quello che altrove richiederebbe anni. **Esperienza pratica e apprendimento sul campo**
Lavorerai su progetti reali con un impatto concreto, imparando sia le basi operative che le strategie HR. **Collaborazione e networking**
Interagirai con team di Risk, Sales, Finance, Product e Tech, costruendo un network di valore per la tua carriera. **Ambiente giovane e dinamico**
Un team affiatato, pronto a supportarti nella tua crescita personale e professionale. Se vuoi un’esperienza che ti farà davvero crescere nel mondo HR, **Qomodo è il posto giusto per te!