Azienda specializzata nella gestione delle risorse
umane cerca un Responsabile HR junior per gestire le attività
quotidiane del reparto, inclusi processi di selezione, gestione dei
contratti e formazione del personale. Attività Previste: Supporto
nella gestione delle pratiche di assunzione Gestione delle
comunicazioni interne Monitoraggio e aggiornamento dei dati dei
dipendenti Collaborazione con i team per il miglioramento dei
processi HR Assistenza nelle attività di formazione e sviluppo del
personale Requisiti: Conoscenza base della normativa sul lavoro
Capacità di lavorare in team Ottime competenze comunicative
Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di gestire la
riservatezza delle informazioni Offerta La posizione prevede un
inserimento in apprendistato tempo pieno Lavoro organizzato in
collaborazione con il team interno Attività svolte secondo
procedure operative condivise Ruolo accessibile anche a candidati
con diploma conseguito da poco Opportunità per candidati motivati
ad apprendere un’attività

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