Direttore di Filiale (M/F) - Sostituzione Maternità
Pubblicato il 24-08-2026 - Kids&Us in Modena
Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?_ Noi di Kids&Us; **siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi**. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo **un mondo pieno di esperienze educative d’impatto**. Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo**, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia**. Come direttore di filiale, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team. **_Sarai responsabile di:_**
- Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us;, sia da un punto di vista commerciale che accademico;
- Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando con frequenza i nostri KPI;
- Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori,
nonché svolgere attività di consulenza al cliente;
- Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché a generare lead per convertirli in iscritti. **_ Profilo:_**
- Capacità di pianificare le attività commerciale;
- Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;
- Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;
- Capacità di gestire e motivare i nostri insegnanti;
- Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2). **_ Cosa offriamo:_**
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full time (38 ore a settimana);
- Piano di crescita economico incentivante in base al numero di iscritti della scuola;
- Premio al raggiungimento degli obiettivi;
- Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali;
- Formazione iniziale e continua;
- Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;
- Sconto dipendenti. Se Kids&Us; ti sembra il tipo di realtà di cui vorresti fare parte, ci piacerebbe ricevere tue notizie!