HR Payroll
Pubblicato il 24-08-2026 - Digi Mobil in Milano
DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un addetto/a **HR Payroll** da inserire nel team della sede Milano. **La risorsa si occuperà di**: - Collaborazione con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti.
- Assicurare la **corretta applicazione delle normative** in materia retributiva e fiscale.
- Rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo alle **buste paga**, gestendo eventuali problematiche in modo tempestivo
- Preparare e inviare report sulle buste paga alla direzione.
- Supportare durante le revisioni e le riconciliazioni delle buste paga.
- Partecipare a **progetti di miglioramento dei processi payroll**, implementando soluzioni innovative e strumenti digitali.
- Mantenersi aggiornato sulle **modifiche delle legislative** **e le best practice** in ambito payroll e diritto del lavoro. **Requisiti**: - Esperienza pregressa in un ruolo **Payroll** o in ambito **HR**.
- Conoscenza approfondita delle **normative fiscali e delle buste paga**.
- **Ottime capacità comunicative e interpersonali**, con attitudine al problem solving.
- Riservatezza e attenzione nel trattare informazioni sensibili.
- Precisione e capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze.
- Gradita esperienza con software Excel e Team System. **Cosa Offriamo**: - Possibilità di crescita professionale e sviluppo.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto.
- Possibilità di Smart Working 4 giorni al mese
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Corsi di lingua offerti
- Orario flessibile
- Parcheggio libero Esperienza: - gestione servizi paghe e contributi: 3 anni (Obbligatorio)
- HR Payroll/Admin: 3 anni (Obbligatorio)