Azienda commerciale attiva nella distribuzione di
prodotti e servizi è alla ricerca di un/una Impiegato/a Risorse
Umane da inserire nel proprio ufficio HR. La figura si occuperà
dell’aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale
attraverso il gestionale aziendale, supporterà il team HR nella
ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti
con i candidati, e monitorerà presenze, assenze e permessi.
Inoltre, provvederà alla preparazione e archiviazione della
documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi,
assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti. Requisiti
richiesti Diploma di scuola superiore, preferibilmente con
indirizzo amministrativo o commerciale Ottime capacità relazionali

e comunicative Precisione e affidabilità nella gestione di
documenti e scadenze Conoscenza base degli strumenti digitali e del
pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) Predisposizione al lavoro
in team e capacità organizzative Offerta Contratto a tempo
determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione Orario
full-time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Inserimento con formazione retribuita e affiancamento operativo
Accesso a agevolazioni aziendali secondo policy interna.

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