HR Generalist - Appartenente Alle Categorie Protette/99

24 ago - Torri di Quartesolo
Zextras Group

In Zextras creiamo un contesto di lavoro digitale aperto, sicuro e originale che restituisce a persone e organizzazioni il pieno controllo dei propri dati. Sin dalla nostra fondazione, la nostra missione è di rendere la sovranità digitale accessibile a tutti
Per ampliamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un/a HR GENERALIST (L.69/99) che voglia diventare parte attiva del percorso di crescita ed evoluzione del nostro gruppo.
**Questo ruolo fa per te se**: - hai maturato una breve esperienza in azienda all’interno del dipartimento HR
- sei una persona flessibile, curiosa e aperta al cambiamento
- possiedi ottime capacità relazionali
- sai affrontare le sfide con spirito pratico e problem solving Entrando nel team HR, supporterai attivamente diverse aree chiave della funzione, tra cui: - Supporto nella gestione presenze e confronto con il consulente del lavoro per l’elaborazione paghe
- Supporto ai processi di formazione interna
- Affiancamento nelle attività di Ricerca e Selezione del personale
- Supporto alle procedure di Salute e Sicurezza Aziendale
- Gestione documentale cartacea e digitale




- Gestione operativa delle richieste dei dipendenti **Sede di lavoro**: - Torri di Quartesolo (VI) **Cosa offriamo**: - Contratto a tempo determinato/indeterminato con orario Part time/Full Time da valutare
- Smart Working e orari flessibili per disegnare il tuo personale equilibrio tra vita privata e professionale.
- Supporto e assistenza per impostare tutti gli strumenti di cui hai bisogno.
- Formazione e motivazione a crescere e migliorarsi sia a livello personale sia qualificato.
- Divertimento e un ambiente di lavoro sereno, in cui si favoriscono le relazioni, gli scambi di idee e momenti per stare insieme anche con aperitivi, pranzi, cene, e serate cinema! Entrare in Zextras significa far parte di Zextras Group assieme agli Zextraordinary People, un team internazionale dove le idee hanno valore, il talento viene riconosciuto e ogni persona può avere un impatto reale.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006)

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