Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il
benessere e il riposo quotidiano cerca un Responsabile risorse
umane junior per supportare il team operativo nell'implementazione
e gestione delle attività legate alla gestione delle risorse umane.
Le attività principali includono la selezione del personale, la
gestione dello sviluppo e della formazione, la gestione delle
relazioni sindacali e la gestione della comunicazione interna.
Attività Previste: Gestione e sviluppo dei processi di selezione
del personale Gestione dei processi di onboarding e formazione del
personale Gestione delle relazioni sindacali e risoluzione delle
problematiche legate al personale Gestione delle performance e

valutazione del personale Implementazione di politiche e procedure
HR conformi alle normative vigenti Requisiti: Ottima conoscenza
delle normative in materia di lavoro e diritto del lavoro
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali Capacità
organizzative e orientamento ai risultati Capacità di lavorare in
team e problem solving Conoscenza delle tecniche di selezione del
personale e valutazione delle performance Offerta Proposta
contrattuale tempo pieno a tempo determinato Posizione accessibile
anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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