Inegnere di Produzione

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Michael Page La risorsa individuata risponderà al Responsabile di Area Produttiva.Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi (sicurezza, qualità, OEE, costi e delivery), coordinando le attività operative e supportando il miglioramento continuo.Attività - Monitorare le performance produttive e il rispetto del piano di produzione; - Supportare il raggiungimento degli obiettivi in termini di sicurezza, qualità ed efficienza; - Coordinare e supervisionare i Responsabili di Reparto (Capi Reparto e Vice Capi Reparto); - Analizzare criticità operative e promuovere azioni migliorative; - Garantire l'applicazione degli standard operativi e qualitativi; - Promuovere metodologie Lean (5S, Kaizen, PDCA, Problem Solving); - Collaborare con Process Engineering su ottimizzazione e industrializzazione; - Supportare la gestione della manutenzione e l'analisi dei fermi impianto; - Partecipare a progetti di avviamento nuovi impianti e miglioramenti produttivi; - Monitorare e promuovere il rispetto delle normative HSE. Competenze - Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale; - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici. Completano il profilo senso di responsabilità,



determinazione, proattività e ottime capacità relazionali e gestionali. Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per innovazione tecnologica e qualità dei processi, nonché attenzione alle persone. - Retribuzione compresa tra 38.000 e 45.000 euro. - Possibilità di crescita in un'azienda del settore Industrial/Manufacturing. - Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia. Se sei interessato a questa posizione di Ingegnere di Produzione, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL:

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