Organizzazione di rilevanza nazionale ricerca una
figura di Junior Manager. L'obiettivo è l'inserimento di una
risorsa all'interno di un percorso di formazione commerciale,
finalizzato all'acquisizione di metodologie strategiche e
competenze di leadership. Funzioni e Compiti del Ruolo • Gestione e
conduzione di appuntamenti prefissati con il portafoglio clienti
attivo e nuovi contatti • Esposizione tecnica e accurata del
catalogo servizi e delle soluzioni aziendali • Supporto costante
alle attività operative in sinergia con i coordinatori d'area •
Sviluppo progressivo di abilità organizzative, amministrative e di
analisi di mercato. Requisiti • Spiccata proattività e attitudine
verso un contesto lavorativo stimolante • Ottime doti comunicative
e predisposizione naturale all'interazione con l'utenza •
Propensione al lavoro collaborativo e integrazione efficace nel

team • Ambizione rivolta alla crescita interna e desiderio di
apprendimento costante • Padronanza della lingua italiana per
esplicitare al meglio i servizi offerti • Non viene richiesta una
specifica esperienza nel settore, in quanto l'azienda provvede
all'intero ciclo formativo. Condizioni e Benefici Offerti •
Inquadramento contrattuale in linea con le vigenti normative di
legge • Compenso fisso mensile integrato da un piano provvigionale
incentivante • Sistema premiante basato sul merito, inclusi premio
produttività e viaggi aziendali • Programma di addestramento
iniziale interamente retribuito e strutturato. * Retribuzione
1400-1500 € lordi mensili

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