Addetto/a centralino per azienda metalmeccanica
Pubblicato il 24-08-2026 - Halt Life in Viterbo
Per potenziare il nostro team di front office,
ricerchiamo un/a Centralinista. La posizione è inserita in un
contesto produttivo del settore manifatturiero, specializzato nella
realizzazione di componenti meccanici di precisione per il comparto
industriale. Cerchiamo una persona con spiccate doti organizzative
e comunicative, desiderosa di entrare a far parte di un ambiente
dinamico e collaborativo. Il ruolo prevede la gestione del flusso
di comunicazioni telefoniche e dell'accoglienza, fungendo da punto
di contatto essenziale per clienti, fornitori e collaboratori
interni. Sarà fondamentale garantire risposte puntuali ed
efficienza nello smistamento delle richieste, contribuendo al buon
funzionamento delle attività quotidiane. Le mansioni principali
includeranno: • Gestione delle chiamate in entrata e in uscita
(circa 60-70 al giorno) tramite centralino aziendale. • Smistamento
delle telefonate ai reparti di Produzione, Commerciale e
Amministrazione. • Accoglienza dei visitatori e dei fornitori in
sede, curando la fase di registrazione. • Supporto nella gestione
della corrispondenza e aggiornamento dell'agenda aziendale. •
Inserimento dati base su gestionale interno per la tracciabilità
delle comunicazioni. Requisiti: • Diploma di scuola superiore,
preferibilmente ad indirizzo tecnico o commerciale. • Breve
esperienza pregressa (1-2 anni) in ruoli di centralino o front
office. • Ottime capacità comunicative, relazionali e un forte
orientamento al servizio. • Buona padronanza del pacchetto Office
(Excel, Word) e dimestichezza con i sistemi gestionali. •
Precisione, affidabilità e capacità di gestire efficacemente più
attività contemporaneamente. • Disponibilità immediata per un
inserimento veloce. Offerta e benefit: • Contratto a tempo
determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo
indeterminato. • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500
€ (CCNL Metalmeccanico Industria). • Buoni pasto giornalieri. •
Formazione continua sulle procedure azienda