Azienda commerciale attiva nella vendita e
distribuzione al dettaglio seleziona una risorsa da inserire
nell’area Risorse Umane, con mansioni legate alla gestione
amministrativa del personale e al coordinamento delle attività
interne. La figura collabora con la direzione e con i responsabili
di reparto per garantire una gestione organizzata e conforme delle
procedure relative ai dipendenti. Attività previste Gestione e
aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni,
proroghe, cessazioni) Archiviazione e mantenimento delle
anagrafiche del personale Rilevazione e controllo delle presenze in
coordinamento con il consulente paghe Supporto nell’organizzazione
dei turni e nella pianificazione del personale nei punti vendita
Predisposizione di report interni relativi a presenze, scadenze

contrattuali e fabbisogni Gestione delle comunicazioni interne
legate alle procedure HR Requisiti richiesti Diploma di scuola
secondaria superiore o titolo affine Precisione e riservatezza
nella gestione delle informazioni Capacità organizzative e
attitudine al coordinamento con più reparti Buona conoscenza del
pacchetto Office Posizione adatta anche a profili junior o senza
esperienza pregressa nel settore Offerta Contratto a tempo
determinato Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì Procedure e
strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle
mansioni

Impiegato/a Risorse Umane – Vendita e Distribuzione alDettaglio

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