Società del commercio al dettaglio con punto vendita
strutturato a vocazione locale è alla ricerca di uno Store Manager
che guidi il team e curi le performance del negozio. Il ruolo
unisce gestione operativa quotidiana e visione commerciale: dal
presidio del floor al monitoraggio dei KPI, con attenzione alla
qualità del servizio e all’esperienza cliente. In concreto, la
figura coordinerà 6-10 addetti, organizzerà turni e priorità
giornaliere, gestirà l’assortimento e lo stock (controllo rotazioni
e riordini), seguirà cassa/procedure e la reportistica vendite,
imposterà azioni di visual merchandising e micro-promozioni sul
punto vendita, interfacciandosi periodicamente con l’area
commerciale per allineare obiettivi e forecast. Obiettivo chiaro:
squadra coesa, margine protetto e vendite in crescita. Offerta e
vantaggi: * contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a
indeterminato,

tempo pieno * Retribuzione lorda mensile indicativa:
2.000-2.600 € * Bonus su obiettivi legati a vendite e shrinkage *
Formazione continua su leadership, KPI e tecniche di vendita *
Welfare aziendale e Buoni pasto Requisiti: * diploma di scuola
superiore o qualifica professionale * capacità di lettura KPI
(scontrino medio, conversion rate, stock-out) e gestione turni *
attitudine alla leadership operativa, problem solving e cura del
cliente * disponibilità a turni distribuiti su tutta la settimana,
weekend compresi Si valorizzano approccio pratico, attenzione ai
dettagli di layout e una comunicazione chiara con il team. Percorso
con responsabilità reali e spazio per incidere. Inserimento
previsto a breve, start nelle prossime settimane. Sede di lavoro:
Campogalliano

Store Manager per negozio specializzato retail

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