HR Business Partner

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Che cosa ti offriamo:

- Ambiente di lavoro aperto ed inclusivo
- Contratto e retribuzione in relazione alle competenze e all’esperienza maturata

Di che cosa ti occuperai:

- Identificazione dei profili ricercati sulla base delle esigenze aziendali
- Supporto all’HR Manager durante le fasi di ricerca e selezione del personale
- Supporto nella definizione di metodi e procedure sulla base delle specifiche esigenze di un contesto in continua evoluzione
- Gestione risorsa HR Specialist
- Gestione contratti di assunzione dei profili ricorrenti
- Gestione attività GDPR, in collaborazione con altri dipartimenti aziendali
- Implementazione e gestione di progetti HR quali: piani welfare, sviluppo professionale di carriera, assessment, formazione
- Valutazione della performance delle risorse
- Supervisione Relazione con fornitori esterni, Partner, Enti ed Istituzioni
- Supporto alle decisioni aziendali in merito alla gestione del personale

Che cosa cerchiamo:





- Esperienza pregressa nel ruolo minimo 3 anni
- Autonomia nella ricerca e selezione dei profili
- Precisione, senso di responsabilità e capacità di comprendere rapidamente le dinamiche aziendali
- Buona conoscenza, sia scritta che parlata, della lingua inglese
- Doti relazionali e comunicative oltre che organizzative
- Imprenditorialità
- Attitudine al lavoro in Team
- Problem solving
- Propositività e assertività
- Esperienza nel campo dei servizi di ingegneria rappresenta un elemento che può favorire la candidatura

Come funziona il processo di selezione:

- Registrati alla piattafoma, bastano 2 minuti
- Carica il tuo CV
- Completa il self assessment per permettere subito ai recuiter di valutare il tuo profilo e avanzare verso lo step finale
- Se il tuo profilo è in linea verrai chiamato per un colloquio

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