Un centro di gestione servizi telefonici e assistenza
clienti con sede nel Veneto ricerca una risorsa da inserire nel
team Risorse Umane per supportare l'intero ciclo di selezione e
inserimento del personale. Avrai la responsabilità di gestire le
procedure di recruiting per operatori di customer service e figure
di supporto, collaborando costantemente con i responsabili di
reparto per rispondere ai fabbisogni organizzativi (~8-12
inserimenti mensili durante i periodi di turnover). Le tue
principali attività saranno: * Screening dei curriculum e
valutazione iniziale dei profili in base ai requisiti aziendali *
Contatto telefonico e via email con i candidati per la fissazione
dei colloqui * Svolgimento di colloqui individuali e di gruppo per
profili operativi * Gestione del database candidati con
aggiornamento delle schede di valutazione e note di selezione *
Coordinamento dell'onboarding nelle prime settimane di inserimento
* Aggiornamento degli annunci su piattaforme di recruiting e
monitoraggio delle candidature in entrata Requisiti: * Diploma di

scuola secondaria superiore * Buone capacità comunicative e
relazionali con i candidati * Precisione nella gestione di dati,
appuntamenti e documentazione * Buona padronanza di strumenti
Office (Word, Excel) e dimestichezza con portali di recruiting *
Capacità di organizzare più selezioni in parallelo mantenendo
ordine * Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati con
interesse genuine per il recruiting e predisposizione al lavoro con
le persone Offerta e vantaggi: * Contratto a tempo determinato 12
mesi finalizzato a indeterminato * Orario full-time 40 ore
settimanali, dal lunedì al venerdì * Retribuzione lorda mensile
indicativa: 1.550-1.900 € * Formazione retribuita sulle tecniche di
selezione e sulla normativa contrattuale * Buoni pasto giornalieri
* Affiancamento iniziale dedicato dal team HR senior * Welfare
aziendale e convenzioni aziendali Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Rovigo

Addetto/a Risorse Umane per selezione e recruiting

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