Coordinatore HR settore caffè

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Azienda attiva nel settore del caffè ricerca un HR
Coordinator per gestire le attività legate alla gestione del
personale. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche
amministrative relative al personale, la coordinazione dei processi
di assunzione e la gestione delle relazioni con i dipendenti e i
collaboratori esterni. La figura ricercata si occupa anche della
gestione delle politiche HR e della formazione del personale.
Attività Previste: Selezione e recruiting del personale Gestione
dei processi di onboarding e formazione Sviluppo e implementazione
di politiche aziendali HR Gestione delle relazioni sindacali e del
clima organizzativo Valutazione delle performance e sviluppo delle
strategie di retention Gestione delle pratiche amministrative del
personale Requisiti:



Ottima conoscenza della normativa del lavoro e
contrattualistica Eccellenti capacità relazionali e di problem
solving Orientamento al risultato e alle relazioni interpersonali
Capacità di lavorare in team e sotto pressione Forte propensione
all'innovazione e all'ottimizzazione dei processi HR Offerta
Assunzione con contratto full time a termine Possibilità rivolta
anche a profili neodiplomati Supporto operativo costante durante lo
svolgimento delle mansioni Valutazione di profili con breve o prima
esperienza lavorativa

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