Azienda commerciale attiva nella vendita al dettaglio
inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane con attività
operative legate alla gestione delle candidature,
all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione
iniziale per l’inserimento delle nuove risorse. La figura collabora
con i responsabili di reparto e con il team interno, contribuendo a
mantenere ordinato il flusso di selezione e l’avvio operativo delle
persone inserite. Attività previste Screening dei CV e prima
selezione dei profili in base ai requisiti richiesti Contatto dei
candidati e fissaggio dei colloqui (agenda, conferme,
comunicazioni) Supporto nella gestione dei colloqui: raccolta
informazioni, predisposizione note e aggiornamento stato
candidatura Aggiornamento dei dati su file/gestionali HR e
archiviazione della documentazione relativa alla selezione Supporto
alle attività di inserimento: check-list onboarding,

coordinamento
con reparti e tracciamento presenze Organizzazione della formazione
operativa iniziale: calendari, materiali, monitoraggio delle
attività e feedback Requisiti richiesti Diploma di scuola
secondaria superiore Buon utilizzo del PC e strumenti digitali
(posta elettronica, Excel/base, strumenti di calendario)
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa Buone capacità
comunicative e predisposizione al lavoro in team Interesse per
selezione, inserimento e formazione operativa Offerta e condizioni
Tempo determinato di 12 mesi Orario full time (40 ore
settimanali) dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto del
team HR

Addetto/a Selezione e Formazione – Supporto HR

Disinfestatore

Collaboratore familiare

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