Impiegato/a Risorse Umane Junior – Supporto Selezione eColloqui

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Realtà operativa nei servizi professionali inserisce
una risorsa per attività di gestione documentale e assistenza
interna. La risorsa viene inserita in un ruolo junior all’interno
dell’area risorse umane, con attività operative legate alla
gestione dei candidati, allo screening dei profili e al supporto
durante le fasi di colloquio e inserimento. Attività previste
Gestione delle candidature ricevute tramite portali e canali
aziendali Prima valutazione dei curriculum Contatto con i candidati
per raccolta informazioni Fissaggio colloqui e gestione agenda
Supporto ai colloqui conoscitivi Inserimento dati e aggiornamento
anagrafiche Affiancamento nelle attività iniziali di inserimento
del personale Requisiti richiesti Diploma o titolo equivalente
Buone capacità comunicative Precisione e attenzione ai dettagli
Utilizzo base del pacchetto Office e posta elettronica Interesse
per selezione, gestione candidati e organizzazione del personale
Disponibilità a imparare attività operative HR Offerta e benefit
Ruolo adatto anche a prima esperienza Affiancamento operativo nelle
attività quotidiane Percorso pratico in ambito risorse umane
Contratto tempo pieno in apprendistato

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