Struttura commerciale ricerca un/a Recruiter
incaricato/a di individuare, selezionare e integrare nuovi profili
professionali a supporto della crescita aziendale. La figura opera
in coordinamento con la Direzione Commerciale per garantire
l’ingresso di risorse qualificate, in linea con le esigenze
operative e con gli obiettivi di sviluppo del business. Mansioni:
Gestisce l’intero processo di selezione: stesura annunci, screening
CV, colloqui e valutazione dei candidati Collabora con la struttura
commerciale per comprendere i fabbisogni, i ruoli da inserire e le
competenze richieste Sviluppa attività di ricerca attiva tramite
database, piattaforme digitali e networking professionale Cura
l’onboarding e il supporto iniziale dei nuovi inserimenti,
garantendo un passaggio strutturato alla rete commerciale Mantiene
aggiornati i sistemi interni e produce report sull’avanzamento

delle selezioni Promuove l’employer branding per attrarre candidati
in linea con i valori e la cultura aziendale. Requisiti Esperienza
pregressa in attività di recruiting, preferibilmente legata a ruoli
commerciali o tecnici Capacità di valutazione dei profili, ascolto
attivo e gestione colloqui Organizzazione, precisione e autonomia
nella gestione dei processi Buona conoscenza degli strumenti
digitali, dei portali di selezione e dei social professionali
Attitudine collaborativa e orientamento ai risultati. Offerta:
Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi e rinnovo al
termine Aggiornamento continuo e affiancamento iniziale Orario full
time, 40 ore settimanali.

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