PMI specializzata in soluzioni per il relax e il
recupero fisico, con team operativo dedicato all'assistenza
clienti, ricerca un/una Addetto/a ricerca e selezione del personale
da inserire a partire dai primi di settembre. La risorsa opererà
all'interno del team HR, supportando l'intero ciclo di selezione:
dall'analisi dei profili in entrata fino all'onboarding dei nuovi
inseriti. Mansioni principali: - Analisi e screening dei profili
candidati in entrata - Pianificazione e gestione dei processi di
selezione (pubblicazione annunci, raccolta candidature, colloqui) -
Conduzione di interviste telefoniche e in presenza con valutazione
strutturata dei candidati - Coordinamento con le direzioni
aziendali per la definizione dei fabbisogni - Monitoraggio dei
risultati delle assunzioni e aggiornamento dei report interni -
Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti - Gestione della

documentazione amministrativa relativa alle assunzioni Requisiti: -
diploma di scuola superiore - esperienza non richiesta, valutiamo
anche candidati alla prima esperienza - buone capacità relazionali
e comunicative - conoscenza base delle tecniche di selezione del
personale - precisione, organizzazione e orientamento al risultato
- attitudine al lavoro in team Offerta e benefit: - contratto a
tempo determinato, full-time, finalizzato a inserimento affidabile -
Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili - Formazione continua
sulle metodologie di selezione - Buoni pasto - Welfare aziendale -
affiancamento operativo nelle prime settimane di attività Sede di
lavoro: da definire in fase di colloquio.

Addetto/a ricerca e selezione del personale junior

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