Azienda attiva nella produzione di prodotti
farmaceutici sta selezionando, per ampliamento ufficio risorse
umane, una figura di supporto al team già presente. Nello specifico
avrà i seguenti compiti: gestione dei processi di reclutamento, al
fine di selezionare candidati qualificati; sviluppo di programmi di
formazione per garantire che i dipendenti siano adeguatamente
formati sulle pratiche aziendali, la sicurezza sul lavoro e le
normative di conformità; gestione delle pratiche amministrative del
personale, che possono includere contratti di assunzione, proroghe
e dimissioni, inserimento delle ore lavorative dei dipendenti sul
gestionale aziendale ed invio mensile all'ufficio di competenza per
l'elaborazione di buste paga. Il/la candidato/a ideale possiede per

questo ruolo le seguenti competenze: diploma o laurea nel campo
delle scienze umane; preferibile, ma non indispensabile, esperienza
pregressa in ambito delle risorse umane; ottima conoscenza dei
principali applicativi informatici; eccellenti capacità
comunicative e di organizzazione del lavoro; predisposizione a
lavorare in team. Offerta: iniziale contratto a tempo determinato,
con prospettiva di stabilizzazione in azienda; tempo pieno, dal
lunedì al venerdì; mensa aziendale; tredicesima, quattordicesima;
possibilità di crescita professionale

Impiegato/a gestione personale

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