Azienda operante nel settore commerciale ricerca una
figura da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa
selezionata, affiancata dal responsabile HR, avrà un ruolo cruciale
nel supportare le attività di selezione, gestione amministrativa e
pianificazione delle risorse umane. Mansioni: Supporto nelle
attività di ricerca e selezione del personale, inclusi colloqui e
screening curricula Gestione delle pratiche amministrative relative
al personale, inclusi orari di lavoro, permessi, malattie e
gestione delle assenze Coordinamento delle attività di formazione e
aggiornamento per il personale Gestione e aggiornamento dei dati
relativi alle risorse umane nel sistema aziendale Supporto nella
redazione di contratti e documenti relativi all'assunzione e alla
gestione del personale Collaborazione con il team HR per monitorare
e migliorare le performance aziendali attraverso la gestione delle
risorse umane.

Requisiti richiesti: Conoscenza delle principali
procedure di recruiting e selezione del personale Buona conoscenza
del pacchetto Office, in particolare Excel Diploma di maturità e/o
laurea (preferibile in ambito economico, giuridico o delle scienze
sociali) Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle
pratiche amministrative legate alle risorse umane Ottime capacità
organizzative, proattività e precisione Spiccate doti comunicative
e relazionali, con capacità di lavorare in team. Offerta: Contratto
a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a
tempo indeterminato Orario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì
al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30 Buoni pasto.

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