Responsabile risorse umane

24 ago - Lecce
Level Project

L'Azienda, leader nel settore della cantieristica navale nazionale e internazionale, ricerca un Responsabile delle Risorse Umane a cui affidare la guida strategica e operativa dell'Ufficio HR. La figura selezionata ha il compito di combinare competenze amministrative (payroll e normativa) con una visione manageriale evoluta, contribuendo attivamente al miglioramento delle performance organizzative e all'implementazione di politiche di sviluppo del capitale umano.

Responsabilità e Attività Chiave
Il Responsabile Risorse Umane opera in modo trasversale sulle seguenti aree:
Gestione Amministrativa e Payroll: Sovraintende alle attività amministrative (presenze, cedolini, adempimenti fiscali) e coordina i rapporti con gli studi di consulenza esterni, garantendo la piena compliance giuslavoristica.
Sviluppo e Selezione: Gestisce i processi di ricerca e selezione per ogni livello aziendale (operai, tecnici, impiegati) e struttura piani di onboarding, formazione e crescita qualificato.
Sistemi di Monitoraggio e Performance:



Progetta e implementa sistemi di MBO in collaborazione con la Direzione, definendo e monitorando i KPI HR (turnover, assenteismo, produttività) per ogni area aziendale.
Welfare e Clima Aziendale: Avvia politiche di welfare e work-life balance, curando il clima interno attraverso survey e iniziative volte a rafforzare l’employer branding.
Compliance e Organizzazione: Collabora all'adozione del Modello 231, definisce organigrammi e mansionari e contribuisce all'implementazione delle politiche ESG (Social & Governance).
Relazioni Sindacali: Gestisce i rapporti con enti e rappresentanze sindacali, monitorando l'applicazione dei CCNL di riferimento (Legno-Arredo / Metalmeccanico).

Requisiti Professionali
Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:
Formazione: Laurea in ambito giuridico, economico o psicologico.
Esperienza: Consolidata esperienza (minimo 5 anni) nel ruolo, preferibilmente in aziende industriali o cantieristiche strutturate.
Competenze

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