Contratto di un anno a tempo determinato, con possibilità di continuità
Possibilità di lavorare da remoto 9 giorni al mese dopo un periodo di formazione
Laurea specialistica o vecchio ordinamento, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia ed esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione di pratiche successorie, notarili, patrimoniali o in ambito legale/amministrativo.
La risorsa entra a far parte del Dipartimento Legal & Legacies e contribuisce alla gestione dell'intero processo successorio relativo ai beni mobili e immobili devoluti all'Organizzazione tramite lascito testamentario, curandone gli aspetti amministrativi, patrimoniali e legali fino alla completa liquidazione del patrimonio ereditario.
Opera in stretto coordinamento con la Legacies Manager, a cui riporta funzionalmente per la gestione operativa delle pratiche assegnate, collaborando con il team per garantire una conduzione efficace e tempestivo delle successioni. Risponde al/alla Legal Director per la definizione degli obiettivi, delle priorità e dell'organizzazione complessiva delle attività.

Il ruolo prevede inoltre la gestione delle relazioni con testatori, eredi, professionisti incaricati e altri stakeholder coinvolti nei procedimenti successori, assicurando una costante attenzione alla qualità delle relazioni e un approccio coerente con i valori dell'Organizzazione.
Principali responsabilità Gestione delle pratiche successorie gestire le pratiche successorie e la liquidazione dei patrimoni ereditari, dalla ricezione della notizia del lascito alla chiusura della pratica;
curare l'apertura della successione a favore dell'Organizzazione sia quale erede sia quale legataria;
pianificare e monitorare le attività e le scadenze connesse a ciascuna successione;
raccogliere e verificare la documentazione necessaria alla ricostruzione del patrimonio ereditario;
svolgere le attività preliminari all'accettazione dell'eredità o del legato, con particolare riferimento ai beni immobili;
pianificare, coordinare e

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