Software Architect
Pubblicato il 24-08-2026 - Deda in Milano
Cosa aspettarti
Deda.Ai è parte del Gruppo Deda, specializzata in soluzioni di Intelligenza Artificiale per migliorare le decisioni umane. Sviluppa algoritmi e modelli di Machine Learning per processi aziendali complessi.
La figura sarà coivolta in importanti progetti volti a realizzare ed espandere piattaforme innovative e strategiche per il settore banking & finance.
Cosa farai
- Definizione dell’architettura delle soluzioni applicative
- Collaborazione con il team di sviluppo ed altri stakeholders
- Progettazione e implementazione di componenti software complessi
- Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche complesse
- Coordinamento tecnico del team
Cosa ci aspettiamo da te
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Esperienza di almeno 4/5 anni nella progettazione e realizzazione di soluzioni Enterprise complesse.
- Solide competenze nell'ecosistema Microsoft (.NET, .NET Core, C#, ASP.NET Core WebAPI) e nello sviluppo di servizi REST.
- Esperienza con architetture cloud (Azure e/o Google Cloud), metodologie DevOps e tecnologie di containerizzazione come Docker e Kubernetes.
- Buona conoscenza di database relazionali e NoSQL, design pattern, sistemi di cache distribuita e strumenti di versioning, testing e issue tracking.
- Familiarità con ambienti Linux; costituiscono un plus competenze in ambito AI (Machine Learning e Generative AI) e Python.
Cosa ti offriamo
- Work life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile
- Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi
- Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scopri la vita in Deda.
Se ritieni di possedere le competenze richieste, anche con un livello di seniority non pienamente allineato a quello indicato, ti invitiamo comunque a candidarti: durante la selezione valuteremo attentamente il tuo grado di esperienza qualificato.
Il range retributivo indicato nell'annuncio si riferisce al livello di seniority esplicitato; un’eventuale diversa valutazione durante l'iter selettivo potrà determinare un adeguamento al range salariale corrispondente.