Poste

Siamo alla ricerca di un/a Industrial auditor: la risorsa è responsabile delle verifiche relative alla conformità di flussi e processi produttivi, da effettuarsi presso gli stabilimenti produttivi di fabbricanti e terzisti coordinandosi con i diversi interlocutori interni.

Missions

Le principali responsabilità saranno:

- Effettuazione visite presso i fornitori della filiera della divisione calzature per verificare le condizioni e gli ambienti di lavoro nonché la correttezza e la trasparenza del processo produttivo, compilando la reportistica relativa, occupandosi della trasmissione agli stakeholder interni e dell’archivio
- Effettuazione controlli WIP sugli ordini aperti presso fabbricanti e terzisti, compilando la reportistica relativa, occupandosi della trasmissione agli stakeholder interni e dell’archivio
- Partecipazione alla definizione, test e applicazione di uno strumento di verifica della capacità produttiva del fornitore
- Supporto all’Audit Supervisor nella definizione, implementazione e applicazione di strumenti ulteriori di monitoraggio della filiera
- Monitoraggio dell’avanzamento degli action plan definiti da/con i referenti business,

ad esito delle visite effettuate

Profil

Desideriamo incontrare candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea/Diploma in materie economico/scientifiche
- + 5 anni di esperienza in contesti manufatturieri, preferibilmente nel settore calzature
- Conoscenza dei processi produttivi
- Conoscenza dei principi in materia di Salute/Sicurezza/Contesto
- Disponibilità a trasferte frequenti (4gg/settimana)
- Flessibilità e capacità di interfacciarsi con vari interlocutori sia interni che esterni
- Attenzione al dettaglio
- Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel)
- La conoscenza delle lingue francese o inglese verrà considerato un plus

Informations complémentaires

Per questa posizione è previsto un inquadramento al livello 5 del CCNL Industria Calzature.

La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard salariali interni, alle competenze possedute dal candidato e richieste dal ruolo. Potranno altresì essere riconosciuti ulteriori benefit legati alla posizione, in conformità alle policy aziendali vigenti.

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