SPECIALISTA MANUTENZIONE ELETTRICA

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Nell’ambito della nostra Business Unit Termoelettrica, per la nostra centrale di Candela cerchiamo uno/a Specialista di manutenzione elettrica con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, dell’analisi e risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione tra i vari sistemi di controllo) nel rispetto della sicurezza, dei programmi, del budget

Cosa farai nel quotidiano

- Supervisione del rispetto dei programmi di manutenzione stabiliti secondo le procedure aziendali, i manuali delle macchine, la normativa di riferimento
- Gestione dei contratti generici e specifici di manutenzione con le imprese esterne (aspetti tecnici e contabilizzazione economica), nel rispetto delle procedure di sicurezza e di legge vigenti
- Elaborazione di specifiche tecniche per appalto
- Gestione del magazzino e del corretto approvvigionamento di ricambi
- Supporto nelle attività di manutenzione, delle interferenze, della logistica durante le fermate di manutenzione
- Proposizione di modifiche per la parte di competenza per migliorare affidabilità, ridurre costi operativi
- Gestione del budget stabilito per la manutenzione elettrica (episodica, ricorrente, incrementativa)

Chi sei

- Hai conseguito un diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettrotecnico
- Conosci il processo termoelettrico e delle macchine (turbine, pompe, valvole, generatori)




- Conosci i principi e sai redigere un piano di manutenzione elettrica
- Conosci la normativa tecnica di riferimento per la parte elettrica (es. norme CEI)
- Conosci le procedure in materia di tutela ambientale sicurezza e qualità
- Conosci il ciclo autorizzativo e ciclo passivo

Altre Informazioni
Sede di lavoro: Candela (FG)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Cosa ti proponiamo

- Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrici

- Retribuzione annua lorda iniziale di riferimento: 50.000,00 euro

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL,



verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?

- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’contesto e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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