Fleet Technical Planning Coordinator

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Fondata nel 1992, parte del Gruppo MSC, GNV è una delle principali compagnie di navigazione operanti nel settore del trasporto passeggeri e merci. Con una flotta di 26 navi, la Compagnia opera 33 linee in 8 Paesi, servendo e collegando Italia (Sardegna e Sicilia), Spagna (Baleari), Francia, Albania, Tunisia, Marocco, Algeria e Malta.

Fleet Technical Planning Coordinator:
Nell’ambito del percorso di riorganizzazione del Technical Department, volto a rafforzare la capacità di programmazione ed esecuzione operativa, finalizzata a sostenere il costante miglioramento delle performance della flotta, stiamo cercando un* Fleet Technical Planning Coordinator da inserire nel team Asset Management & Governance di GNV.

La figura garantirà la pianificazione tecnica integrata della flotta, coordinando attività manutentive programmate, docking, progetti tecnici e interventi straordinari, assicurando la coerenza tra esigenze operative, disponibilità delle unità navali e obiettivi strategici aziendali.

In particolare, si occuperà di:
Definire e aggiornare il Piano Tecnico della Flotta a breve, medio e lungo termine.

Preparare il Master Plan quinquennale relativo a docking, manutenzioni programmate, refit e progetti strategici.

Pianificare le soste tecniche e i dry dock, garantendo la piena visibilità degli impatti operativi.

Collaborare con la funzione Docks & Projects per la costruzione dei Gantt e la definizione delle milestone di progetto.

Agire come punto di contatto TEC verso l'area Deployment per la pianificazione delle disponibilità delle navi.





Monitorare eventuali deviazioni dal piano e proporre tempestivamente le relative azioni correttive.

Analizzare gli impatti tecnici, economici, operativi e di deployment derivanti da modifiche al piano.

Elaborare report periodici, dashboard e presentazioni a supporto della direzione Asset Management & Governance.

Promuovere e strutturare processi di pianificazione evoluti ed efficienti.

Supportare la funzione Digital & Asset Lifecycle nello sviluppo e nell'implementazione degli strumenti digitali di pianificazione.

Collaborare attivamente alle iniziative di miglioramento continuo dei processi di Asset Management & Governance.
Il profilo

Un* professionista con 5–8 anni di esperienza in ruoli di pianificazione tecnica di flotta, asset management navale, gestione di progetti complessi o cantieristica in aziende del settore marittimo, armatoriale o di Ship Management.
Competenze

Comprovata esperienza nella pianificazione tecnica integrata della flotta, gestione di dry dock, soste tecniche e progetti di refit.

Forte padronanza delle metodologie di project management (costruzione di diagrammi di Gantt, monitoraggio milestone, analisi degli impatti tecnico-economici).





Dimestichezza con l'utilizzo e il supporto allo sviluppo di software gestionali e strumenti digitali di pianificazione e dashboarding.

Solida comprensione dei vincoli operativi e delle logiche di deployment del settore navale/shipping.

Eccellenti capacità analitiche, organizzative e di problem solving strutturato.

Spiccate doti relazionali e naturale predisposizione al coordinamento e al lavoro cross-funzionale.

Ottima conoscenza della lingua inglese, fondamentale per operare in un contesto di respiro internazionale.
Dettagli retributivi

Assunzione diretta: CCNL per gli addetti agli uffici ed ai terminal delle società ed aziende di navigazione che esercitano l'armamento privato, VI Livello.

Range retributivo: Tra i 60.000€ e i 65.000€ annui

Agevolazioni: Sono previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni aziendali, premio di produzione.
Perché unirsi a noi

Entrare in GNV significa lavorare su progetti ad alta visibilità, a contatto con il Top Management, in un'azienda che sta scrivendo una delle sue pagine più interessanti.

GNV è in piena trasformazione: nuove navi, nuove rotte, nuovi mercati. Il Gruppo MSC cresce a livello globale. Un contesto dinamico e internazionale, con sede a Genova, in cui chi sa portare un valore concreto ha davvero lo spazio per fare la differenza.

In GNV ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Non discriminiamo in base a razza, colore, genere, età, nazionalità, religione, identità di genere, stato civile o disabilità.

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