Impiegato/a amministrazione e preventivazione
Pubblicato il 24-08-2026 - Job Camere Filiale Di Civitanova Marche in Fermo
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1)
JOB Camere, filiale di Civitanova Marche, seleziona per importante realtà cliente in zona Porto Sant'Elpidio una figura da inserire come IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E PREVENTIVAZIONE, in un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale, all'interno di un contesto aziendale strutturato.
Mansioni previste:
- Preventivi e comunicazione: gestione richieste tramite CRM e coordinamento con gli altri reparti del villaggio
- Sicurezza antincendio: aggiornamento registri e planimetrie
- Attestati personale: controllo scadenze di corsi e certificazioni obbligatorie (RLS, primo soccorso, antincendio, ecc.)
- Prevenzione rischi: campionamenti periodici e compilazione registri di autocontrollo
- Gestione personale: visite mediche, corsi di formazione, inserimento nuovi assunti
- Gestione appalti: documentazione DUVRI, DURC e autocertificazioni delle imprese esterne
- Coordinamento con il Vicedirettore: comunicazione di appuntamenti e controlli, con presenza garantita anche fuori turno.
Si offre:
Contratto inizialmente a tempo determinato con inquadramento livello 5 con prospettiva di inserimento stabile nell'azienda.
Requisiti:
- Empatia e capacità di relazione con ospiti e colleghi
- Team working efficace e consapevole
- Presenza e cura dell'immagine competente
- Simpatia, cordialità e attitudine positiva verso il pubblico
- Flessibilità oraria
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.