Project Manager Junior
Pubblicato il 24-08-2026 - Allos in Italia
Allos è una innovation company internazionale e in resistente espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.
Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior.
Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.
Principali compiti e responsabilità:
- Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT);
- Controlla e garantisce le KPI di progetto;
- Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito;
- Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte;
- Gestisce le risorse allocate sui propri progetti;
- Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto;
- Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi;
- Supporta la fase di business development ove necessario.
Competenze e attitudini richieste:
- +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM);
- Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione;
- Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation;
- English fluent;
- Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini;
- Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
- Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia;
- Proattività;
- Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.
Faranno la differenza:
- Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress;
- Spirito collaborativo;
- Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione.
Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).
Modalità di lavoro: Ibrida
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.