HR Generalist – Mid/Senior Level
Pubblicato il 25-08-2026 - Db in Salerno
HR Generalist – Mid/Senior Level
Salerno | Tempo pieno
Siamo cresciuti. Ora vogliamo far crescere ancora meglio le persone che ne fanno parte.
DebitoBancario.it – DB S.r.l. è una realtà in continua evoluzione e, per accompagnare lo sviluppo della nostra organizzazione, cerchiamo una figura HR Mid/Senior Level che sappia gestire i principali processi legati alle persone, all'organizzazione e alla vita aziendale.
Cerchiamo una persona capace di prendere in carico un processo HR dall'inizio alla fine, seguirlo, monitorarlo e migliorarne l'efficacia.
Di cosa ti occuperai
Avrai una visione trasversale delle diverse aree aziendali e lavorerai a stretto contatto con Direzione e responsabili di funzione.
Ti occuperai principalmente di:
- gestione dell'intero ciclo di vita delle risorse in azienda;
- gestione dei periodi di prova e verifica dell'andamento delle nuove risorse;
- strutturazione e gestione dei processi di valutazione delle performance;
- definizione e monitoraggio di obiettivi e KPI individuali e di reparto insieme ai responsabili;
- analisi delle esigenze dei diversi reparti e supporto alla Direzione nella gestione delle risorse;
- individuazione di eventuali criticità organizzative e definizione delle relative azioni correttive;
- analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei percorsi di formazione e sviluppo;
- monitoraggio di presenze, inserimenti, uscite, turnover e principali indicatori HR;
- supporto nella gestione delle comunicazioni interne e dei processi organizzativi;
- supervisione delle attività di recruiting e selezione, dalla ricerca del candidato fino all'inserimento;
- sviluppo e miglioramento continuo delle procedure HR interne.
- capacità di interfacciarsi in autonomia con consulenti del lavoro e professionisti esterni;
Chi stiamo cercando
Una persona concreta, organizzata e capace di gestire contemporaneamente persone, processi e obiettivi.
Il livello di inserimento verrà definito sulla base dell'esperienza e dell'autonomia dimostrata.
Cerchiamo un profilo con:
- almeno 2 anni di esperienza in ambito HR;
- esperienza nella gestione operativa dei principali processi HR;
- autonomia nella gestione di onboarding, selezione, formazione e monitoraggio delle risorse;
- capacità di organizzare attività e scadenze;
- predisposizione al confronto con responsabili e dipendenti;
- approccio analitico e orientamento al risultato.
- capacità di analizzare KPI, performance e criticità organizzative;
- esperienza nel confronto diretto con Direzione e responsabili di funzione;
- capacità di proporre e implementare nuovi processi e procedure;
- forte capacità organizzativa e di gestione delle persone.
Perché entrare in DB
Entrerai in una realtà in cui la funzione HR ha un ruolo concreto nella crescita dell'organizzazione.
Non cerchiamo qualcuno che si limiti a eseguire procedure già definite.
Cerchiamo una persona che sappia gestire, strutturare e migliorare i processi, accompagnando i responsabili nella gestione dei team e contribuendo direttamente all'evoluzione dell'azienda.
Se per te fare HR significa conoscere le persone, capire i numeri, individuare le criticità e trasformarle in processi migliori, vogliamo conoscerti.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006.
Contratto di lavoro: Tempo determinato, Tirocinio formativo/stage, Apprendistato
Retribuzione: €1.200,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona