HR Assistant – Ufficio Risorse Umane
Pubblicato il 25-08-2026 - BUS COMPANY in Saluzzo
Bus Company Srl, azienda che opera nel settore del trasporto persone con oltre 50 anni di esperienza e una costante crescita sul territorio, ricerca un/a Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – HR Junior per la sede di Saluzzo (CN). La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team dell’Ufficio del Personale e avrà l’opportunità di acquisire una conoscenza trasversale dei principali processi HR, partecipando alle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale. Il ruolo prevede un percorso di formazione e affiancamento e richiede precisione, capacità organizzative e relazionali, riservatezza, attitudine al lavoro in team e interesse per il mondo delle Risorse Umane.
Principali Responsabilità:
- Supportare la gestione dei processi di recruiting, dalla raccolta dei fabbisogni occupazionali alla definizione del profilo ricercato, fino all'inserimento della nuova risorsa;
- Collaborare alla stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting utilizzati dall'azienda;
- Effettuare lo screening dei CV e supportare la selezione dei candidati;
- Partecipare alla gestione dei colloqui telefonici, individuali e di gruppo, anche attraverso il progressivo sviluppo di autonomia nelle attività di selezione;
- Supportare la gestione dell'iter di inserimento dei candidati selezionati;
- Partecipare alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, contribuendo al miglioramento delle procedure e delle attività dell'Ufficio del Personale;
- Supportare le attività di gestione amministrativa del personale,
archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti;
- Supportare la gestione delle attività connesse alle relazioni con i dipendenti e degli iter disciplinari;
- Supportare la pianificazione della formazione del personale e la gestione delle relative attività organizzative e scadenze;
- Collaborare alle attività connesse alla gestione della formazione e degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008;
- Supportare la gestione delle attività e delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria e all'idoneità alla mansione del personale, secondo l'organizzazione aziendale e la normativa applicabile.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, HR, psicologico o in discipline affini;
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Attitudine all'ascolto e alla gestione delle relazioni interpersonali;
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente;
- Gradita, ma non indispensabile,
precedente esperienza, anche breve o di stage, in ambito HR o amministrazione del personale.
Sede di Lavoro:
Saluzzo (CN)
Dettagli Contratto:
- Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato / determinato / apprendistato, in base al profilo del candidato;
- CCNL: Autoferrotranvieri;
- Orario di lavoro: Full Time – 39 ore settimanali;
- Inquadramento: Parametro 140 - 155, commisurato al profilo e al percorso professionale;
- Retribuzione: € 1.400,00 – 1.500,00 netti mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Cosa Offriamo:
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in costante crescita;
- Formazione e affiancamento da parte del team dell'Ufficio del Personale;
- Possibilità di acquisire competenze trasversali nei diversi ambiti della gestione delle Risorse Umane;
- Coinvolgimento diretto nei processi di recruiting, gestione e sviluppo del personale;
- Concrete opportunità di crescita professionale e progressiva acquisizione di autonomia all'interno dell'azienda;
- Un percorso competente pensato per una figura junior, con particolare attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006).
Retribuzione: €1.400,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
- Abbonamento mezzi pubblici
Domande di preselezione:
- Dove si trova la tua residenza / il tuo domicilio?
- Qual è il tuo titolo di studio e in che anno è stato conseguito?
Sede di lavoro: Di persona