PROJECT MANAGER

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Umana S.p.A. cerca PROJECT MANAGER per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica.

La figura ricercata si occuperà della gestione e dello sviluppo di progetti in ambito elettrico in particolare progetti di Ingegneria e impiantistica integrata per infrastrutture strategiche.

Responsabilità:

- Pianificare, coordinare e monitorare lo sviluppo dei progetti dall’inizio alla fine.
- Gestire il budget, le risorse e rispettare le scadenze concordate.
- Interfacciarsi con i clienti e i diversi reparti aziendali per garantire una comunicazione fluida.
- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali criticità o rischi di progetto.

Requisiti:

- Laurea magistrale/specialistica in Ingegneria Elettrica o affini.
- Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo di Project Manager in aziende del settore elettrico/elettrotecnico.
- Ottime capacità di gestione del team.
- Conoscenza delle specifiche tecniche dei prodotti del settore elettrico/elettrotecnico.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con i fornitori.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore.
- Disponibilità a trasferte.

Si offre tempo indeterminato

CCNL Metalmeccanica Industria

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,



praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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