ADDETTO / A AL MONTAGGIO
Pubblicato il 25-08-2026 - EUROFIRMS GROUP in Modena
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Posizione:
Cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico UN/UNA ADDETTO /A AL MONTAGGIO MECCANICO.
Requisiti:
Il candidato verrà inserito all'interno della produzione e si occuperà delle seguenti attività:
-
Montaggio meccanico di macchinari, componenti e carpenteria pesante.
- Utilizzo di strumenti da banco e utensili specifici (chiavi, trapani, avvitatori, strumenti di misura)
- Lettura del disegno meccanico ed esecuzione del montaggio nel rispetto degli standard qualitativi.
- Controllo qualità visivo e dimensionale delle parti montate.
Si richiede:
- Esperienza pregressa come montatore meccanico
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico.
- Dimestichezza nell’uso dei principali strumenti da banco e di misura (calibro, micrometro, comparatore).
- Residenza in zone limitrofe
- Precisione,
autonomia e attitudine al lavoro in team
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con scopo assunzione.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: MODENA
Stipendio: da valutare in base all'effettiva esperienza
#modena2026
Altre informazioni:
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più ottimizzato e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.