ppSiamo alla ricerca di un bBack-End Developer /b per un importantissimo progetto innovativo. /ph3Responsabilità /h3ulliProgettare, sviluppare e mantenere servizi backend scalabili per una piattaforma di mobilità connessa. /liliCollaborare con team multidisciplinari per definire requisiti, architetture e roadmap di prodotto. /liliPartecipare all'evoluzione della piattaforma da architettura monolitica a microservizi. /liliImplementare nuove funzionalità garantendo qualità, performance e affidabilità del software. /liliOttimizzare database, API e processi di integrazione con veicoli e servizi di terze parti. /liliContribuire alle attività di code review, testing e miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo. /liliMonitorare e risolvere problematiche applicative in ambienti di produzione. /liliPartecipare alla progettazione e gestione dell'infrastruttura cloud su AWS. /liliCollaborare all'analisi dei requisiti e proporre soluzioni tecniche innovative e pragmatiche. /liliSupportare la crescita del team condividendo conoscenze, feedback e best practice. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza nello sviluppo software con linguaggi orientati agli oggetti o moderni linguaggi backend. /liliBuona conoscenza di TypeScript e/o Node.js, oppure robusto capacità di apprendimento di nuove tecnologie. /liliEsperienza nella progettazione e sviluppo di API REST. /liliConoscenza di database relazionali, preferibilmente MySQL. /liliFamiliarità con sistemi di versionamento del codice (Git). /liliEsperienza con testing, code review e metodologie di sviluppo moderne.

/liliCapacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci. /liliAttitudine al lavoro in team, comunicazione efficace e orientamento al risultato. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). /li /ulpLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 33.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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